Az ideális csapat kialakítása egy vállalkozás számára vitathatatlanul az egyik legnagyobb kihívás. A Gyro House Skopje büszke csapatára, amely kulcsfontosságú volt a minőségi élelmiszerek készítésében, és a standard működési eljárások betartása. Az alapos tervezés ellenére, nem lehet felkészíteni egy vállalkozót se arra, hogy mire kell figyelni egy csapat összeállítása és kezelése közben, különösen, ha egy fiatal vállalat korai szakaszáról van szó, korlátozott emberi és pénzügyi tőkével. Kristijan elkötelezettsége a siker mellett HR menedzserré változtatta, miután az első évben elképesztő mennyiségű, vagyis több mint 80+ állásinterjút tartott. A gondos kiválasztási folyamat eredményeként a csapat 15 megbízható és elkötelezett alkalmazottból áll, beleértve a jogi és pénzügyi osztályt is.